突然想到某天我忙得亂七八糟的時候
收到前ＰＭ主管的訊息，一開始我以為只是心血來潮的問安寒暄
結果下一句馬上爆雷說今天是他待在公司的最後一天
蝦咪？！！！
原本想說他終於開竅了，沒想到他說是公司要他走
這句聽起來就很不妙，趕緊問一下是有發生什麼事情
他也只有很隱晦的說主事者最近的行事作為，現在在等非自願離職的證明開立
也得知曾經配合的業務頭、ID總監甚至是協理，都已經在農曆年後相繼離開了，他已經是最後一員
聽到這不明說我也猜的七七八八，姐弟之間的派系鬥爭，弟弟輸了
而這些離開的人員，都是弟弟一派的心腹人馬，所以現在姊姊正在清理他眼中不必要且討人厭的眼中釘
就如同他以前所做的那樣，覺得不順眼不聽話就把人弄走
看樣子老董事長是真的打算把公司交給姊姊打理，才會一直放任他的這種行為
但就不知道他知不知道他的長女只有庶務管理能力，對於前端的市場變化一點概念都沒有
聽到這真的有點不勝唏噓，一間公司的第二代應該如何培養如何交棒，真的是公司會不會倒的關鍵
以前的老張，也是七十歲了不敢退休，因為公司經營理念和兒子不同，只好把目標轉移到長孫上
現在這間公司也是，雖然兩位老闆年紀沒有前兩間的年邁，但現在也在進行二代接班人的計畫
但目前這些二代......只能說小孩生太多其實也不是好事
只生兩個都可以鬥成那樣，這裡還四個，然後真的也沒有從這些人身上看到領導者光環
他們自己人溝通就一堆問題，更不要說公司內部溝通了
一場會議常常變成獵巫行動，只想抓個犯人出來認罪就可以結束
這很可怕，變成大家有問題都會直接不說，因為說了就得要自己去處理
反正之後離職了就看哪個倒霉鬼接收然後被炸得體無完膚
所以工廠管理簡直一團糟，甚至可以用不忍直視來形容
好吧扯遠了，最後我也只能笑笑祝福前主管脫離苦海，好好放鬆一下心情，後續再做打算
看樣子再優秀的人才沒有遇到好的領導者，真的也是浪費了
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